면접도 준비해야한다!

실패 경험 왜 묻나? 
아래처럼 일 잘하는 사람 뽑으려고
스타트업 인재 선호?
도전 경험?
문제해결/위기극복
학습력 -> 피드백 (성공, 실패)

1분 자기소개
면접의 전략 / 가이드라인? / 첫인상 
1. 구조를 만들어라!
    면접의 두괄식
    필살기 2개를 던진다.
    이 직무를 잘 할 수 있는 
    미사여구 X

인삿말
필살기1(How+Result) 성공경험 2~3line으로 요약 
필살기2(How+Result)
지원동기&입사후 포부

완벽히 외우세요!!

2. 연차별 특징
    2년차 미만(슈퍼루키 -> 유사경험)
    3년~7년 주니어 경력(성공경험)
    7년차 이상 - 리더십 (인사이트 강조)
    15년차 이상 어르신 : 걍 인사만? 간단하게 정리

3. 필살기  only(뽑아야하는 이유)
    자기소개서 - 경력기술서 - 1차면접 - 2차면접 에 필살기를 녹여라! 

경험을 1순위, 2순위, 3순위로 분리 해놓아라!
면접복기도 필요함!

출처 : https://www.youtube.com/watch?v=JY69uSxtDzA

https://www.youtube.com/watch?v=rZX2GsjLcww

https://www.youtube.com/watch?v=GbKNyz_kkO8

추상적이 아닌 경험을 토대로 말하라!
리더형인가 팔로월형인가 : 자신에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 묻는것!
자기인식능력이 있는가?
리더십에 대해서 얼마나 잘 이해하고 있는가?
지원자의 성향은 어떠한가?
나의 필살기를 바탕으로 설명하기

힘들었던 경험 질문의도 - 지원자의 인성을 알아보기 위한 것

내일부터 출근 : https://www.youtube.com/watch?v=ArnZhfoHLdM

이직 및 퇴직사유? 의도: 문제 있나요? 답변: 저 문제 없어요! 
부정은 이야기 하지 말고 긍정을 가지고 이야기 하되 포인트는 
지금 지원하는 직무가 잡 사이즈가 크며
도전적인 직무이며 그 일을 잘 할 수 있다.

담당업무는 카테고리화
1. 검색
- 주업무
- 성과
2. 유통
-주업무
-성과 

일할 때 어떤 어려움이 있었나?
숫자로 이야기하면 제일 좋음..수치화...
수치화의 핵심은 결과물!
구체적으로 이야기(성과를 내기 위한 노력과 과정)

방향성을 가지고 있다를 표현

주저리
음..1차 면접을 봤는데..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다시 리마인드 해보니..
아차! 싶었다. 지금이라도 정신차리고 정리하자!
면접 합격 여부를 떠나 내 커리어의 방향성과 인사이트를 줄 수 있다.
정리 gogo!!