반응형 면접2 이직의정석 요약하기 우연히 알게 되었는데 너무 좋은거 같아서 정리!❒ 경력직 면접 과도하게 긴장하지말고 유관부서를 만날때 처럼 톤으로 스스로를 팔자! ❒ 자신감- 본인이 해온 업무에 대해 명확히 설명하고, 이해시킬 수 있는 태도.- 지원한 포지션과 관련된 경험들을 구체적으로 설명할 수 있어야 함.- 그냥 보는 면접은 없다! 내가 걸어온 길, 축적된 경험과 스킬에 확신을 가지자!❒ 겸손함- 상대방의 말에 경청과 배려.- 내가 아는 것이 전부가 아니며 항상 배울 자세가 되어 있음을 보여주는 것.❒ 진솔함- 잘보이려고 안한것을 했다고 하면 안됨.- 있는 그대로의 나를 보여주되 장점은 부각하고 단점은 보완하려는 모습을 보여주자.❒ 경력직 마지막 질문- 질문이 아닌 제안으로 접근- 회사나 직무 질문은 플러스(=단, 부정적, 비판적.. 2026. 5. 18. 면접도 준비해야한다! 실패 경험 왜 묻나? 아래처럼 일 잘하는 사람 뽑으려고스타트업 인재 선호?도전 경험?문제해결/위기극복학습력 -> 피드백 (성공, 실패)1분 자기소개면접의 전략 / 가이드라인? / 첫인상 1. 구조를 만들어라! 면접의 두괄식 필살기 2개를 던진다. 이 직무를 잘 할 수 있는 미사여구 X인삿말필살기1(How+Result) 성공경험 2~3line으로 요약 필살기2(How+Result)지원동기&입사후 포부완벽히 외우세요!!2. 연차별 특징 2년차 미만(슈퍼루키 -> 유사경험) 3년~7년 주니어 경력(성공경험) 7년차 이상 - 리더십 (인사이트 강조) 15년차 이상 어르신 : 걍 인사만? 간단하게 정리3. 필살기 only(뽑아야하는 이유) 자기소개서 - 경력기술.. 2024. 7. 6. 이전 1 다음 반응형
